日前，区人力社保局举办新形势下企业劳动用工若干热点问题解读专题普法培训会。150名企业人力资源高管、从业人员参训。

培训邀请辖区人力资源服务机构专家为大家现场解读《中华人民共和国劳动法》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等相关法律法规，明晰超龄人员用工劳动关系与劳务关系的区分标准，并结合多起涉超龄用工司法赔偿典型案例复盘剖析，直观阐明违规用工产生的法律风险，分享切实可行的风险防控办法。围绕调岗调薪、人员调动、劳动关系解除等用工风险场景，专家明晰岗薪调整法定界限，梳理不同解约方式适用条件与流程，解读补偿金、赔偿金核算规则，规范用工全流程操作，帮助企业降低劳资赔付风险。此外，围绕社保合规管理，专家督促企业严格落实全员参保法定规定，指导企业建立常态化自查整改机制，有效防范因职工投诉引发的赔偿责任。

培训现场还设置了互动答疑环节，参训人员就试用期管理、规章制度效力等具体工作中的难点问题与专家进行深入交流。大家表示，本次培训紧扣企业人事管理难点，帮助参训人员吃透劳动法律法规、熟悉纠纷判例，有效提升了人事合规管理水平。

下一步，区人力社保局将进一步发挥人力资源服务机构桥梁纽带作用，持续降低企业用工合规成本，促进和谐稳定劳动关系构建，护航区域经济高质量发展。